cela n'arrive pas qu'aux autres !

je viens de lire ça sur un forum voisin :

http://snapjda.over-blog.com/article-17940067.html

he bien oui, il y a un code du travail, et il doit etre respecter par tous, et un code civil et un code pénal.......

A mon avis, ce qui manque pour le moment, c'est quelques jurisprudences dans le milieu sportif mais ça ne tardera pas.

dans ce cas présent il semble plus judicieux de se passer des instances fédérales pour d'adresser au pouvoir judiciaire et entamer une procédure pour licenciement abusif....

mais bon, ce n'est que mon opinion

J'avais déjà visité ce lien qui était sur FJ. Je suis de tout cœur avec le professeur qui a été licencié. Vu les messages de soutien inscrits sur le livre d'or, j'aurai quand même aimé avoir plus de précision sur les causes invoqués par le club pour justifier ce licenciement. J'ai essayé de naviguer sur les différentes rubriques et liens proposés sur le site mais je n'ai rien trouvé, et vous ?

ben non papy , souvent pas grand chose à reprocher , mais beaucoup de malveillance aussi de la part des employeurs du monde du judo ...
le prof a toujours subis , et à tous les niveaux le dédain , le mépris , la jalousie et la rancoeur de beaucoup d'incompétents mais qui ont le privilège et le pouvoir d'être des "élus " et qui subitement se découvrent des talents de "professeurs de judo" et des envies de régler des comptes avec celui que leur égo prend pour un "concurent"
un autre exemple :

je te fait juste un copier coller d'un autre forum , et tu comprendras mieux :



Après le CQP voici venir les brevets fédéraux rémunérés



Les professionnels du judo en danger !



existe t il une différence entre le CNOSF/COSMOS/Fédérations et le MEDEEF sur certains aspects ?privatisation, monopole, exclusivité, délégation par l’état , rupture d’égalité entre citoyen concernant l’accès aux diplômes et aux métiers, etc…..

allez donc voir sur :

http://snapjda.over-blog.com/article-18251551.html



ils veulent vraiment la peau du professionel du judo

Effectivement c'est pour le moins inquiétant. J'avais déjà eu quelques informations lors d'un stage mais c'était encore très flou.

Tigawood a écrit:

he bien oui, il y a un code du travail, et il doit etre respecter par tous, et un code civil et un code pénal.......

A mon avis, ce qui manque pour le moment, c'est quelques jurisprudences dans le milieu sportif mais ça ne tardera pas.

dans ce cas présent il semble plus judicieux de se passer des instances fédérales pour d'adresser au pouvoir judiciaire et entamer une procédure pour licenciement abusif....

mais bon, ce n'est que mon opinion

je crois , tigawood , que tu ne crois pas si bien dire !
il parait qu'une grosse affaire devrait être dévoilée d'ici peu ....


ps: sinon ce site est courageux ( http://www.snapjda.org/ ) et malheureusement prouve bien ce qu'on dit moscato et simon sur rmc info à ROUGET : " il est peut être tabou de parler de problème à la ffjda , mais même si vous fermez les portes et les fenêtres , vous ne povez pas nier que ça boue à l'interieur " !
la cocotte minute ffdja , a t'elle une sécurité suffisante !
noyons notre malheur dans un peu d'alcool . hihihihihi .